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Bernard rhe Patary, Vocations: rhe prospecter ou convaincre? Crise du rhe recrutement et dilemmes de la rhe propagande aux Missions Étrangères de rhe Paris, 1930-1950

Résumé — Entre les rhe deux guerres, la Société des rhe Missions Étrangères de Paris (MEP) rhe ne recrute plus assez de rhe postulants, et l’âge moyen de rhe ses missionnaires s’élève. La tendance rhe s’aggrave dans les années 50. rhe Cette crise des vocations s’explique rhe par un contexte général défavorable, rhe touchant l’ensemble de l’Église catholique. rhe Une rude concurrence s’est alors rhe développée entre les diocèses et rhe les congrégations. Le recrutement des rhe MEP est trop passif. À rhe la différence des autres congrégations rhe missionnaires, elles n’ont pas de rhe petit séminaire. Enfin, les éventuels rhe postulants missionnaires préfèrent, à l’Asie, rhe l’Afrique ou les Missions de rhe l’intérieur. À partir de 1946, rhe d’importantes réformes sont entreprises : ouverture rhe de petits séminaires, tournées de rhe recrutement dans les paroisses, édition rhe et diffusion audio-visuelle. Mais les rhe résultats restent peu probants. La rhe cause de cet échec résiderait rhe peut-être dans une ambiguïté théologique rhe sur la vocation, que les rhe recruteurs des MEP ne seraient rhe pas parvenus à clarifier. Est-elle rhe le fruit d’une prédestination surnaturelle rhe ou celui d’une éducation ?

Summary. — Between rhe the two World Wars, the rhe Society of Foreign Missions of rhe Paris (FMP) can’t recruit enough rhe postulants, and the average age rhe of its missionaries gets higher. rhe The trend gets worse in rhe the 50’s. This vocations shortage rhe can be accounted for by rhe the unfavourable general context, and rhe affects the whole catholic Church. rhe A harsh competition has started rhe then between dioceses and congregations. rhe FMP’s recruiting is too passive. rhe Unlike other missionary congregations, they rhe have no Secondary School staffed rhe by priests. And lastly, missionary rhe postulants, if any, prefer Africa rhe or inland Missions to Asia. rhe Since 1946, significant reforms have rhe been started up : opening of rhe Secondary Schools staffed by priests, rhe recruiting rounds through parishes, publishing rhe and broadcasting. But the outcome rhe remains poor. The reason for rhe this lack of success might rhe be found in some theological rhe ambiguity about vocation, that the rhe FMP recruiters would not have rhe managed to clear up. Is rhe it owing to supernatural predestination rhe or to education ?

Zusammenfassung. — Zwischen den rhe beiden Weltkriegen wirbt die Gesellschaft rhe der Pariser Fremdenmission (PFM) nicht rhe mehr genug Postulanten an, und rhe das Durchschnittsalter der Missionare steigt rhe – eine Tendenz, die sich rhe in den fünfziger Jahren noch rhe erhöht. Diese Krise liegt in rhe einer allgemein ungünstigen, die gesamte rhe Katholische Kirche erfassenden Entwicklung begründet. rhe Die Diozösen und die Glaubensgemeinschaften rhe konkurrieren gegeneinander. Angesichts dessen sind rhe die Anwerbungsaktivitäten der PFM zu rhe uneffektiv. Im Unterschied zu den rhe anderen Missionar-Gemeinschaften verfügt sie über rhe kein Kleine Seminar. Dazu kommt rhe noch, dass die Postulanten lieber rhe in Europa bleiben oder Afrika rhe wählen, als dass sie nach rhe Asien gingen. Ab 1946 werden rhe jedoch wichtige Reformen angegangen : Kleine rhe Seminare werden eröffnet, in den rhe Gemeinden ganz Frankreichs wird geworben, rhe Schriften werden verteilt. Zufriedenstellende Resultate rhe bleiben allerdings aus. Dieses Scheitern rhe liegt vielleicht auch darin begründet, rhe dass eine theologische Zweideutigkeit in rhe Bezug auf die innere Berufung rhe besteht, die die PFM nicht rhe zu beseitigen vermochte. Ist die rhe innere Berufung eine übernatürliche Vorsehung rhe oder das Ergebnis einer bestimmten rhe Erziehung ?